工伤保险不理赔的范围包括什么

工伤保险不理赔范围主要有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀及非工作相关受伤这几类情况。这些情况都不符合工伤保险保障劳动者因工作或意外事故致伤的目的。
1.故意犯罪导致的伤亡不理赔，因为故意犯罪主观恶性与工伤保险保障目的相悖。解决措施是企业加强员工法律教育，提升法律意识。
2.醉酒或者吸毒导致的伤亡不在理赔范围，因职工自身存在重大过错。企业可在入职培训中强调此类行为后果。
3.自残或者自杀情况工伤保险不负责，因其是职工主动伤害自己，并非工作或意外所致。企业应关注员工心理健康，提供心理辅导。
4.非工作时间、场所且与工作无关的个人活动受伤不理赔。员工自身需明确工伤保险保障范围，在工作外活动中注意安全。
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法律分析：
（1）故意犯罪导致的伤亡不在工伤保险理赔范围，因为职工故意犯罪具有主观恶性，与工伤保险保障目的相违背。
（2）醉酒或者吸毒导致的伤亡，职工自身处于醉酒或吸毒的危险状态而致伤，存在重大过错，不符合理赔条件。
（3）自残或者自杀的情况，这是职工主动伤害自己，并非工作原因或意外事故，工伤保险不予负责。
（4）在非工作时间、非工作场所且与工作无关的个人活动中受伤，同样不在工伤保险理赔范围。

提醒：职工需清楚工伤保险不理赔的范围，避免因自身不当行为导致无法获得理赔。若对工伤认定有疑问，可咨询进一步分析。
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（一）若遇到工伤保险不理赔范围的情况，企业要明确告知职工这些情况不在理赔范畴，做好解释工作。职工自己要了解工伤保险不理赔范围，避免因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等行为让自己权益受损。
（二）在日常管理中，企业可以开展相关培训，让职工清楚知晓工伤保险不理赔的情况，增强职工的法律意识和安全意识。
（三）对于职工在非工作时间、非工作场所且与工作无关活动中受伤的情况，企业和职工都要正确判断是否属于工伤保险理赔范围，避免不必要的纠纷。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
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1.故意犯罪伤亡：若职工故意犯罪导致伤亡，因其主观恶性与工伤保险保障目的不符，不理赔。

2.醉酒吸毒伤亡：职工因醉酒或吸毒使自己陷入危险致伤，自身过错大，不在理赔范围。

3.自残自杀情况：职工主动伤害自己，并非因工作或意外，工伤保险不负责。

4.非工作相关受伤：非工作时间、场所且与工作无关的个人活动中受伤，不理赔。
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结论：
工伤保险不理赔范围包括故意犯罪导致的伤亡、醉酒或者吸毒导致的伤亡、自残或者自杀情况，以及在非工作时间、非工作场所且与工作无关的个人活动中受伤。
法律解析：
依据《社会保险法》，工伤保险设立目的是保障职工在工作中遭遇的意外等伤害。故意犯罪导致伤亡，因职工主观恶性大，违背工伤保险保障目的，所以不予理赔。醉酒或吸毒导致伤亡，是职工自身重大过错使自己陷入危险致伤，不在理赔范围。自残或自杀是职工主动伤害自己，非因工作或意外，工伤保险不负责。在非工作时间、非工作场所且与工作无关的个人活动中受伤，不符合工伤保险保障工作相关伤害的范畴，也不理赔。如果大家对工伤保险理赔范围还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。