跟中介做临时工拿不到工资该怎么办

拿不到工资，维权途径如下：
一是协商。主动和中介谈，要求支付工资，同时保存好聊天记录等证据。

二是投诉。协商不成，向劳动监察部门投诉，准备考勤记录、工作证等能证明劳务关系的材料，部门会调查处理。

三是仲裁。向当地仲裁委提交申请书与证据，仲裁委受理后安排开庭。

四是诉讼。对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。法律规定，单位不能克扣或拖欠工资，要积极维权。
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结论：
拿不到工资可依次通过与中介协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院诉讼等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。当拿不到工资时，可按如下途径维权。首先可与中介协商并保留证据，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，需准备好考勤记录、工作证、工资条等能证明劳务关系的证据，劳动监察部门会依法处理。还能申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁委提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院诉讼。若你在维权过程中遇到难题或对法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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拿不到工资可多途径维权。应先尝试与中介协商，要求支付工资并保留聊天记录等证据，协商是较为便捷的解决方式。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要准备好考勤记录、工作证、工资条等能证明劳务关系的证据，劳动监察部门会依法调查处理。
还能申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁委提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法律规定用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动者应积极维护自身权益。

建议劳动者平时注意保留工作相关证据，遇到问题及时维权，避免权益受损时间过长。
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法律分析：
（1）与中介协商是维权的第一步，这是相对温和的解决方式，保留聊天记录能为后续维权提供有力证据。
（2）向劳动监察部门投诉，前提是准备好能证明劳务关系的证据，劳动监察部门会介入调查，其具有行政强制力，能促使中介解决问题。
（3）申请劳动仲裁是进一步的维权手段，提交仲裁申请书和证据后，仲裁委将安排审理。
（4）若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院诉讼是最后的保障，通过司法途径确保自身权益。法律明确禁止用人单位克扣或拖欠工资，劳动者维权有法可依。

提醒：
维权过程注意证据收集和保存，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）协商：先和中介沟通，要求支付工资，同时保留聊天记录等证据。
（二）投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，准备考勤记录、工作证、工资条等能证明劳务关系的证据，由劳动监察部门调查处理。
（三）仲裁：申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁委提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后安排开庭审理。
（四）诉讼：若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。