工作12天不付工资怎么办

用人单位有义务按照约定及时足额向劳动者支付工资。你工作了12天，单位却不支付工资，这是违法的行为。

你可以先跟单位沟通，明确告诉单位支付工资是法律规定的义务。要是沟通没有效果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能够责令单位在限期内支付工资，如果单位逾期没有支付，那么会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

你也能够申请劳动仲裁，需要准备好劳动合同、工作证明、工资约定等相关证据。仲裁委员会会依照法律进行审理，然后作出裁决，要求单位支付工资以及可能的经济补偿等。要是对仲裁结果不服，还能够在规定的期限内向法院提起诉讼。总之，要通过合法的途径来维护自己获取劳动报酬的权益。比如在申请劳动仲裁时，要确保提交的证据真实有效，这样才能更好地支持自己的诉求，让仲裁委准确判断单位是否确实存在不支付工资的违法行为，从而保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位得按照之前说好的，按时给劳动者把工资发足了。就好比你工作了12天，单位却不给发工资，这可是违法的事儿。

要是碰到这种情况，你可以先试着跟单位讲讲道理，让他们知道按时付工资是他们必须得做的。要是沟通半天没啥效果，那就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可不是吃素的，他们有权力要求单位在规定时间内把工资给你补上。要是单位不听，逾期还不支付，那就得按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给你加付赔偿金。

当然啦，你也可以直接申请劳动仲裁。这时候就得准备好一些相关证据，像劳动合同、能证明你在那工作的证明，还有工资是怎么约定的这些材料。仲裁委就会依据这些，依法进行审理，然后做出裁决，让单位把工资给你，说不定还有可能给你一些经济补偿啥的。要是你对仲裁结果不满意，还能在规定的时间里，向法院起诉。反正不管咋样，得通过合法的办法来维护自己拿到劳动报酬的权利，不然自己的辛苦钱可就打水漂。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位负有按照约定及时且足额支付劳动者工资的法定义务。你工作了12天，单位却不支付工资，此行为已然违法。

遇到这种情况，你可以先尝试与单位进行沟通，清晰地向其表明支付工资是法律赋予的责任。倘若沟通没有成效，那么你可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备相应职权，能够责令单位在限定时间内支付工资。要是单位逾期仍未支付，劳动监察部门会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

你也能够申请劳动仲裁，在此之前需要准备好劳动合同、工作证明、工资约定等相关证据。仲裁委将依据法律规定进行审理，并作出裁决，要求单位支付工资以及可能涉及的经济补偿等。要是你对仲裁结果不满意，还能够在规定的期限内向法院提起诉讼。总之，一定要通过合法的途径来维护自己获取劳动报酬的权益，确保自身合法权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
首先得清楚，用人单位得按照约定准时给劳动者足额发工资。你工作了12天，单位不给工资这是违法的。

你可以先跟单位说说，明白告诉他们付工资是必须履行的法定义务。要是说不通，那就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能命令单位在限期内把工资给你，要是过了期限还不付，就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给你加付赔偿金。

你也能去申请劳动仲裁，得准备好劳动合同、工作证明、工资约定这些相关证据。仲裁委会按照法律规定来审理，然后做出裁决，要求单位给你工资，还有可能给经济补偿等。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。总之，得通过合法的办法来维护自己拿劳动报酬的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
首先要清楚，用人单位得按照约定准时且足额给劳动者发工资。你工作了12天，单位不给工资这是违法的。

你可以先跟单位交流，明确告诉它支付工资是法定的责任。要是沟通没有效果，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令单位在限期内支付工资，要是逾期没支付，就责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给劳动者加付赔偿金。

也能够申请劳动仲裁，需要准备劳动合同、工作证明、工资约定等相关证据。仲裁委会依法进行审理，做出裁决，要求单位支付工资以及可能有的经济补偿等。要是对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。总之，要通过合法的办法维护自己获取劳动报酬的权益。